आज के इस लेख में मैं आप सभी को बताऊंगा कि कैसे आप अपनी टीम को ट्रेन कर सकते हैं? डायरेक्ट सेलिंग कंपनी में जब कोई व्यक्ति पहली बार जोइनिंग लेता है तो उसके पास डायरेक्ट सेलिंग कंपनी के लिए कोई भी एक्सपीरियंस नहीं होता है ,
लेकिन उसके पास एनर्जी बहुत ज्यादा होता है वह व्यक्ति बहुत ही जल्द प्रमोशन लेना चाहता है। तो ऐसे में अगर उस व्यक्ति को सही तरीके से गाईड नहीं किया गया तो वह गलत लोगों के चक्कर में पड़कर गलत सलाह पाकर जितना मोटिवेटेड था उससे ज्यादा डिमोटिवेटेड हो जाएगा।
और इसका सबसे बड़ा कारण यही है कि उनका प्रमोशन नहीं होता है, उनका टीम नहीं बनता है, उनका चेक नहीं बनता है। और अगर आप यह चाहते हैं कि आपका टीम बहुत ही तेजी से बढ़े और टीम के सारे लोगों को बहुत ही जल्द प्रमोशन हो जाए तो इस लेख में बताए गए सारे टिप्स और टेक्निक को फॉलो कीजिए।
सबसे पहले तो मैं आप सभी को यह समझाना चाहूंगा कि जब कोई भी नया डिस्ट्रीब्यूटर डायरेक्ट सेलिंग में जुड़ता है तो उसके पास डायरेक्ट सेलिंग के बारे में कोई भी जानकारी नहीं होता है, और कोई जानकारी होता भी है तो ज्यादातर लोगों के पास पॉजिटिव से ज्यादा नेगेटिव जानकारी होता है।
Train your team like this in Network Marketing 1 Future of Direct Selling आपको उस नये डिस्ट्रीब्यूटर को यह समझाना बहुत ही ज्यादा जरूरी है कि डायरेक्ट सेलिंग क्या है?
2 Myth VS reality of direct selling डायरेक्ट सेलिंग इंडस्ट्री को लेकर बहुत सारे लोगों के मन में बहुत सारे भ्रम है आपको इस भ्रम को दूर करना होगा। जब आप उनके भ्रम को दूर कर देंगे तभी वह खुलकर आपके साथ काम कर पाएंगे।
बहुत सारे लोगों के मन में यह भ्रम रहता है कि डायरेक्ट सेलिंग तो लीगल बिजनेस है। इसमें तो सिर्फ टॉपलाइन ही पैसा कमाती है। इसमें हर कोई कामयाब नहीं हो पाता है।
एक ऐसा समय आएगा जब यह बिजनेस सैचुरेशन मोड में चला जाएगा। तो इन सारे भ्रम को आपको ट्रेनिंग में दूर कर देना है। 3 Company profile आपको उस नए गेस्ट को कंपनी के प्रोफाइल के बारे में जानकारी देना है।
उस कंपनी के डायरेक्टर का एक्सपीरियंस क्या है और कितना है? इसके बारे में भी आपको जानकारी देना है। इस कंपनी का विजन और मिशन क्या क्या है?
इसके बारे में भी आपको जानकारी देना है। आपको कंपनी के प्लान की ट्रेनिंग देना है ,कंपनी के प्रोडक्ट की ट्रेनिंग देना है और इसमें सबसे महत्वपूर्ण ट्रेनिंग आपको यह देना है Goal-setting की ट्रेनिंग।
आप सबसे पहले उनसे एक स्मार्ट गोल बनवाइए आप उनको यह एहसास दिलाइए कि वह इस बिजनेस को क्यों ज्वाइन किए हैं? और इस बिजनेस से वह क्या अचीव करना चाहते हैं?