आज के इस लेख में मैं आप सभी को वह तीन ऐसे चीजे बताने वाला हूं जिसको अगर आप कर लेते हैं तो आपको छोड़कर या फिर आपकी टीम को छोड़कर कोई भी कभी भी नहीं जाएगा।
ताकि आपकी टीम बनी रहे आपकी टीम के लोग आपको छोड़कर कभी भी ना जाएं। तो चलिए इन तीन बातों को विस्तार से समझ लेते हैं कि वह कौन कौन सी ऐसी 3 चीज है जिस पर आपको सबसे अधिक ध्यान देना चाहिए।
1 Happiness आप यह देखिए कि आपके टीम के लोग आपसे खुश हैं कि नहीं, आपके बिहेवियर से खुश हैं कि नहीं? बहुत सारी टीम सिर्फ इसलिए टूट जाती है क्योंकि उसमें बिहेवियर का रीजन होता है।
उसमें लीडर का व्यवहार ही अच्छा नहीं रहता है इसलिए लोग छोड़ कर चले जाते हैं। इसलिए मैं आपसे यही कहना चाहूंगा कि आप जब भी अपने टीम के लोगों से मिलिए तो यह देखिए कि क्या वह आपसे खुश हैं?
आप यह देखिए कि जब टीम के लोग आपसे मिलते हैं तो वह आपसे खुश रहते हैं या नहीं क्या आप उन्हें खुशी देते हैं या उन्हें दुख देते हैं ? आप यह देखिए कि आपसे मिलने के बाद आपके टीम के लोगों के अंदर कैसी एनर्जी आती है।
2 Service Sartisfaction अगर आपकी टीम है तो इसका मतलब यह है कि आप अप लाइन हैं और अप लाइन होने के नाते आपका सबसे पहला काम यह है कि आपके टीम के लोग आपके सर्विस से खुश हों, सर्विस का एक सेटिस्फेक्शन हो।
किसी भी हाल में आपको जाना ही पड़ेगा यानी कि आप वादा कीजिए तो उसे पूरा भी कीजिए। बहुत सारे अप लाइन ऐसे भी होते हैं जो अपने वादे को पूरा नहीं कर पाते हैं वह बहुत ज्यादा बोलते हैं।
इसलिए आपको सबसे पहले यह ध्यान देना है कि क्या आपके टीम के लोग आपके सर्विस से खुश हैं या नहीं। टीम बनाने के बाद आपको कुछ ऐसे लीडर को अपने साथ हायर करना होता है जो टीम को सर्विस दे पाए और अगर सर्विस नहीं मिलेगी तो टीम काम नहीं करेगी।
3 Regular meeting and training अगर आप रेगुलर मीटिंग और ट्रेनिंग में नहीं जा रहे हैं तो दूसरे लोग कहां से जाएंगे। अगर आप किसी मीटिंग में किसी ट्रेनिंग में किसी वर्कशॉप में आप खुद नहीं जाएंगे तो आपके टीम के लोग भी नहीं जाएंगे।
ये डुप्लीकेशन का बिजनेस है यहां पर 100% डुप्लीकेशन होता है। यहां पर अगर कोई काम अप लाइन नहीं करेगा तो वह काम डाउन लाइन भी नहीं करेगा।